Engagement RSE
C-logik s’engage à exercer ses activités de manière responsable, éthique et durable, en plaçant l’humain, la transparence et l’impact positif au cœur de sa stratégie. Notre démarche RSE, inscrite dans le cadre du label LUCIE 26000, vise à concilier respect des personnes, performance économique et préservation de l’environnement.
Engagements de la direction
éthique et gouvernance :
- éthique et relations durables : maintenir la confiance et la bienveillance avec nos clients, prestataires, ou tout autre partenaire d’affaire avec un taux de satisfaction supérieur à 90 % (indicateur ISO 9001),
- gouvernance responsable : garantir la transparence, la clarté et la participation dans les décisions, en veillant au respect des engagements pris et à une communication interne ouverte et régulière,
- qualité et satisfaction client : poursuivre une démarche d’excellence et d’amélioration continue, garantir des solutions fiables, performantes et accessibles à chaque collectivité.
sociaux :
- bien-être et qualité de vie au travail : offrir un environnement de travail serein, équitable et stimulant, favoriser la montée en compétences et viser un taux de satisfaction salarié supérieur à 90 % (indicateur RSE 26000),
- respect des droits des personnes : assurer la protection et la confidentialité des données de toutes les parties prenantes, maintenir notre Label RGPD Or et maintenir zéro incident RGPD (indicateur ISO 9001),
- ancrage local et solidarité : contribuer au dynamisme de notre territoire et valoriser les partenariats de proximité.
environnementaux :
- collaborer avec des fournisseurs responsables et favoriser la sobriété numérique (produits et fonctionnements),
- limiter l’empreinte carbone : tri des déchets, maitrise des consommations d’énergie, réemploi du matériel.
Notre démarche RSE s’inscrit au cœur de notre ADN. Elle est un levier de progrès, de différenciation et structure notre stratégie à long terme.
La direction de C-logik,
Franck Capobianco et Pierre Cartal
Mise à jour : 09/03/2026